4857 sayılı İş Kanunu ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile bu kanunlara bağlı yönetmeliklere göre düzenlenen doğum öncesi ve sonrasın izin düzenlemeleri doğrultusunda, ÜBYS Kişisel Memur İşlemleri sayfasında, doğum öncesi ve sonrası izin süreçlerinde güncelleme yapılmıştır.
Buna göre ;
ÜBYS Memur Yönetimi, Personel işlemleri ve Kişisel Memur İşlemleri için doğum öncesi ve sonrası izinlerin olması gereken tarihlere göre değerlendirilmesi sağlandı.
Sadece erken doğum nedeniyle hiç doğum öncesi izin kullanmayan kişilerin sürelerinin hesaplanması ve bir takım belgeler ile başvurularının gerekmesinden dolayı Kişisel Memur İşlemleri sayfasında doğum öncesi izin girişi yapılmadan, doğum sonrası izin girişine izin verilmemektedir. Burada kişilerin işlem süreçlerinin takibi ve hatalı işlemlere neden olmaması amaçlanarak süreç işletildi.
Geliştirilen süreçler:
1- Doğum öncesi izin 2 haftadan az olamaz kontrolü,
2- Doğum öncesi izin 10 haftadan fazla olamaz kontrolü,
3- Doğum öncesi izin ile doğum sonrası çoğul gebelik hariç 2+22 toplamda maksimum 24 hafta olarak girilebilmesi sağlandı.
4- (Çoğul gebelik dahil) 24 hafta olan 182 kural sayılarak doğum öncesi ve sonrası toplamı çoğul gebelikle beraber 26 hafta olacak şekilde ayarlandı.
5- Personel Daire Başkanlığı kullanıcılarının ekranlarında güncelleme sağlanabiliyor.
6- Doğum öncesi izin verisi daha önce giriş sağlanmamış ise kişinin kişiselden doğum sonrası izin verisi oluşturulması kısıtlıdır.
7- Tüm yukarıdaki parametreler uyarı olarak ekranlarda gösterilmektedir.